viernes, 15 de octubre de 2010

BREVES DE LA DELEGACIÓN VILLA CLARA - OCTUBRE/2010

DELEGACIÓN VILLA CLARA
DRA. INDIANA LABORI


Procesión de la Virgen

El pasado 8 de septiembre del corriente, activistas del CUTC, participan en la procesión de la virgen de La Caridad, patrona de Cuba en Santa Clara.

Los activistas participaron en la misa de la 8.00 PM donde se dio el sermón conmemorativo a la fecha, momento en que el padre Arturo, dio gracias a Dios por la libertad de los presos políticos entre cosas, los activistas pidieron a la virgen y le encendieron velas, momentos cristianos muy emocionantes vivieron nuestros sindicalistas en el templo de la santa iglesia católica situada en Buen Viaje y Unión, de la localidad antes señalada.








Fue un reporte de Indiana Rojas Laboris.Delegada del CUTC. Villa Clara.


Enfermeras

Informa la dirección del policlínico Marta Abreu en Santa Clara que más del 50% de las enfermeras, quedaran sin trabajo.

El pasado 5 de septiembre del corriente, la Doctora María Elena Hernández Sáez, informa a los trabajadores de la entidad antes mencionada que de 192 enfermeras (os) que existen en plantilla, solo quedaran en su puesto de trabajo 91, las demás serán reubicadas en diferentes sectores, tales como Agricultura, Industria, Minint, señalando la fuente, la que pidió no ser revelada que muchos (as) de las desempleados son graduados de Nivel Superior.

Fue un reporte de Indiana Rojas Laboris.Delegada del CUTC. Villa Clara.



Desalojo

Sacan por la fuerza a una joven de 18 años, con un infante de 6 meses, en el reparto Condado de Santa Clara.

Lidia Esther Guerra Ramírez, entro sin autorización legal alguna en un local que fuera un consultorio médico hace años atrás, y actualmente desocupado, con su hijo menor de 6 meses de nacido, el pasado 13 de septiembre de 2010, lugar del que fue sacada a la fuerza, por parte de la dirección de la vivienda, la policía política y simpatizantes del gobierno Castrista. Alega la fuente de esta información que mientras otros fabrican con materiales de procedencia ilícita, esta pobre mujer salió a rodar por las calles, sin que a nadie le interesara el futuro del bebé.

Fue un reporte de Indiana Rojas Laboris.Delegada del CUTC. Santa Clara.



Aumento de Precios


A raíz del inicio del aumento del fisco de las patentes de los trabajadores por cuenta propia desde el pasado 1 de septiembre de 2010, aumentan los precios de los diferentes productos y trabajos.

Las peluquerías particulares aumentaron el doble del costo en el arreglo del cabello en lo que a tintes se refiere, de la misma forma las maniquiuris también aumentaron el precio de sus arreglos, ya que los mismos le aumentaron el doble del dinero a pagar en las mensualidades con respecto al fisco estatal que pagaban antes de esta fecha, de la misma forma las motonetas y carretones de caballo, de traslado de personal son más caros ahora, teniendo en cuenta que los trabajadores son los que mayor uso hacen de estos servicios afirmó la fuente de esta información, alegando que los salarios continúan siendo los mismos.


Fue un reporte de Indiana Rojas LaborisDelegada del CUTC. Villa Clara.



Escasez de médicos.


Incertidumbre viven los familiares de médicos villaclareños por la escasez de personal en los diferentes sistemas de salud durante todo el mes de septiembre.

Como resultado de los propios comentarios del personal de salud pública, la población se mantiene a la expectativa, ya que los mismos plantean que los médicos que actualmente se encuentran en Venezuela no tienen relevo para su regreso a Cuba, a pesar de que ese retorno sería después del 26 de septiembre día en que deben realizarse las elecciones en ese país, afirmó la fuente que los galenos mantiene predisposición en ese país porque ya no están a gusto al pasarse del tiempo que estaba establecido.

Fue un reporte de Indiana Rojas Laboris.Delegada del CUTC. Villa Clara.



Incertidumbre en Villa Clara


Se encuentra alarmada la población de la municipalidad de Ranchuelo. Provincia Villa Clara, por nuevos anucios del gobierno para trabajos particulares.

Afirma Orestes Suárez Torres, activista del Partido Pro Derechos Humanos, afiliado a nuestro sindicato, que los habitantes de este poblado, se encuentran alarmados por la divulgación del gobierno en ofrecer nuevas patentes para trabajos por cuenta propia.

Destacó Suárez Torres que los pobladores ven esto con gran desilusión debido a que no todas las personas interesadas y necesitadas tienen fondos monetarios, para la obtención de materia prima de trabajos particulares, argumento además que hasta el momento el gobierno no ha hecho mención de ofrecer créditos para este tipo de trabajo.

Argumento la fuente, que esto no es más que una estrategia del gobierno para mantener controlada la población excedente de sus puestos de trabajo.

Fue un reporte de Indiana Rojas Laboris.Delegada del CUTC. Villa Clara



Tupición en Círculo Infantil

Padres y familiares de Infantes del Círculo Infantil “Semillitas Martianas” de Santa Clara, se encuentran afectan afectados por el cierre de este centro.

Alegaron familiares de niños de la institución antes mencionado, ubicado en calle Prolongación de Marta Abreu. Reparto Virginia, que durante 12 días este centro cerró por tupiciones en los baños de la planta alta donde permanecían los menores de 4to. Y 5to. Año de vida respectivamente, señalaron padres perjudicados que esta situación es de conocimiento del gobierno y dan como respuesta que no saben cuando pueden darle solución al problema ya que en la ciudad existe un solo equipo de trabajo para estas funciones y que por el momento no está disponible.

Vecinos del lugar donde se encuentra ubicado el centro, manifestaron que es una falta de respeto y consideración del gobierno hacía esos padres que se encuentran ausentes de sus puestos de trabajo, afectando la economía de sus hogares.


S.A. ETECSA

El activista del CUTC Orestes Suárez Torres, denunció cambios de la S.A. estatal de ETECSA, a favor de simpatizantes del gobierno en la municipalidad de Ranchuelo.

Afirma Suárez Torres, que en el poblado ranchuelero la S.A. de ETECSA, con orientación del gobierno cambio el servicio de telefonía pública, para casas de miembros del Partido Comunista, Comités Defensa de la Revolución y colaborantes con la Policía Nacional Revolucionaria.

Destacó Orestes que este nuevo proyecto, surge justificándose, como consecuencia de una cadena de teléfonos rotos y asaltados en la vía pública, faltándoles a muchos, varios accesorios entre otras violaciones.

Habitantes del pueblo manifestaron en las calles, que este nuevo proceder del régimen no es más que un controlador telefónico privado de los necesitados a través de sus seguidores.

Fue un reporte de Indiana Rojas Laboris.Delegada del CUTC. Villa Clara.



Organizaciones de Masas


Nuevo estrategia del régimen gubernamental, se inicia, mediante las organizaciones de masas, creadas por el gobierno imperante en la Isla desde 1959.

Por orientaciones del Partido Comunista de Cuba, los Comités de Defensa de la Revolución, la Federación de Mujeres Cubanas y Central de Trabajadores de Cuba respectivamente, están realizando una serie de reuniones en toda la provincia, específicamente en zonas de residencia de sus habitantes con el objetivo de que cada miembro de estas organizaciones le salga al paso a todas aquellas personas que de una u otra forma no se exprese conforme a lo que se dice ser Sociedad Socialista, teniendo en cuenta además que el sindicalismo a pesar de estar dividido en sectores responde solamente a la Central Trabajadores de Cuba, que no se puede admitir tendencias negativas tales como expresar libremente el pensamiento humano, encaminando a la población hacia un odio desmedido contra los activistas de Derechos Humanos, sin tener en cuenta ni explicar a los pobladores, que Cuba es gestora y firmante de la Declaración Universal de Derechos Humanos, algo que sería muy importante se le explicara a los miembros de las diferentes organizaciones, dado el bajo nivel político que mantienen estas personas, las que en muchos casos no es porque quieren, sino porque no tienen acceso a la información real, solo conocen la información manipulada.

Fue un reporte de Indiana Rojas Laboris.Delegada del CUTC. Villa Clara.




Potencial delictivo


Aumenta el potencial delictivo en la provincia de Villa Clara, lo que mantiene a la población en estado atemorizante.

El delito de Robo con Violencia e Intimidación en las Personas, es a diario, en el arrancamiento de cadenas, desde niños hasta ancianos, por personas inescrupulosas, en búsqueda de dinero fácil, afirmo la fuente de esta información, la que además alegó que el Código Penal no se está aplicando como debe ser, pues una persona que no piense como el régimen es sancionado hasta con 20 años de Privación de Libertad.

Acotó que la situación en Cuba está crítica, pero no para hacernos daño nosotros mismos, sino para unirnos y luchar por un cambio en la Isla.


Fue un reporte de Indiana Rojas Laboris.Delegada del CUTC. Villa Clara.


Inauguración de Bibliotecas Independientes

Se inaugura en Santa Clara 2 bibliotecas independientes, en las casas de los opositores pacíficos y activistas del CUTC María del Carmen Martínez López y Héctor Bermúdez.

El pasado 28 de septiembre se inauguraron las bibliotecas María Cabrales y Orlando Zapata, lugar donde se leyó la biografía de los ya desaparecidos físicamente, rindiéndoseles homenaje, las mismas cuentan con literatura de todo tipo, que se puso a disposición de todo el que las necesite así como textos de la OIT, Normas Internacionales del Trabajo entre otros, para los trabajadores que necesiten consultar cualquier tema de referencia.





Fue un reporte de Indiana Rojas Laboris.Delegada del CUTC. Villa Clara.

BREVES DE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL SANCTI SPÍRITUS - OCTUBRE/2010

DELEGACIÓN PROVINCIAL SANCTI SPÍRITUS

DELEGADA: ANA MARGARITA PERDIGÓN

MES DE OCTUBRE 2010


Conmemoran 11 de septiembre


Ocho jatiboniquenses se reunieron el 11 de septiembre para conmemorar ataque a las Torres Gemelas


En la vivienda sita en Avenida de los Mártires número 19 entre Maceo y Villuendas, Jatibonico, provincia de Sancti Spíritus, se celebró el pasado sábado un acto en recordación de las víctimas de los atentados terroristas del 11 de septiembre.


En este encuentro se hicieron lecturas bíblicas y se oró por el descanso de los miles de inocentes martirizados en ese bárbaro ataque. Los reunidos también intercambiaron criterios sobre la actual coyuntura nacional e internacional.


Asistieron a la actividad Martha Cárdenas Alfonso, Joslién Prieto Cárdenas, Yanelis Naranjo Monzón, Ricardo Rivas, Rodolfo Orozco, Yoennis Jesús Guerra, Jorge Llerena Reyes y este periodista.



La guagua no para


Vecinos de Las Tozas criticaron el 13 de septiembre que ómnibus que pasa por esa zona no recoge pasajeros


Este lunes los habitantes de Las Tozas, municipio de Sancti Spíritus, volvieron a criticar fuertemente el hecho de que el ómnibus de la planta potabilizadora popularmente conocida como Los Filtros no haya parado para recoger los pasajeros que se dirigen a la capital provincial.


Se pudo conocer que esta situación se viene produciendo desde hace varias semanas, y se debe a la orden impartida por el administrador municipal Gaspar Carbonell, que prohíbe al chofer detenerse para transportar a los pobladores de las zonas que recorre.


El servicio público de ómnibus a la comunidad de Las Tozas es mínimo, ya que consta de un solo vehículo que arriba alrededor de las seis y media de la mañana, y esto únicamente de lunes a viernes. Como la guagua es pequeña, del tipo Girón IV, es frecuente que algunos usuarios no puedan entrar en ella.


Antes de la orden impartida por el señor Carbonell, lo usual era que el ómnibus de Los Filtros, que pasa medio vacío poco después de las ocho de la mañana, parase al menos en la Cooperativa Abel Santamaría y en Las Tozas Viejas, resolviendo la situación de los lugareños que por uno u otro motivo no hubieran podido abordar la guagua pública, lo que incluye a una veintena de estudiantes de secundaria.


Reina Domínguez Rodríguez, residente de Las Tozas, comentó: “En este país se ha perdido la conciencia. ¿A quién nos vamos a quejar para que este problema se resuelva?


Olvídate del horario


Varias tiendas habaneras violaron el horario establecido este 10 de septiembre


En la ciudad de La Habana el pasado viernes se observó que los horarios oficiales fijados a la entrada de distintos comercios son infringidos abiertamente por los empleados con la anuencia de la administración.


Esta reportera pudo percatarse de esta situación en varias tiendas del paseo peatonal conocido como El Bulevar. Este era el caso de Artehabana (antigua J. Vallés), en San Rafael e Industria, el Mercado Gastón Bared, en San Rafael y Consulado, así como Inglaterra Fashion, en San Rafael y Prado.


Todos esos comercios se encontraban cerrados desde antes de las cinco y media de la tarde, cuando todavía faltaba más de media hora para el cierre oficial.


Una señora que dijo nombrarse Amalia me comentó: “Muchacha, no te asombres. Esto sucede desde hace tiempo. Me consta que también en La Sortija y en Ultra pasa lo mismo. Los dirigentes de este país no se preocupan por este pueblo.”


“Hablen ahora o callen para siempre”


Una viejita habanera se hizo eco el 12 de septiembre de las quejas de los usuarios de un comedor estatal


Una anciana comentaba el pasado domingo la pésima calidad de los alimentos que se ofertan a los usuarios en el comedor público sito en Egido y Corrales, municipio de La Habana Vieja, al cual están adscritas unas ciento cuarenta personas de la tercera edad.


La señora Verónica, en presencia de un grupo que hacía cola, expresó que meses atrás, los alimentos eran despachados correctamente, pero que desde hace varias semanas su calidad ha empeorado notablemente, pues lo usual es que todos estén crudos y sin sazón alguna.


Según la fuente, el lunes 6 de septiembre una funcionaria del Poder Popular se personó en el establecimiento para indagar sobre las numerosas quejas recibidas. De inicio, los viejitos, al parecer temerosos de lo que pudiera ocurrir, expresaron que todo estaba bien; pero una señora de tez negra, expresó: “Hablen ahora o callen para siempre”, lo que motivó las risas de los presentes.


Acto seguido, los asistentes a la pequeña reunión, reconocieron unánimemente que los alimentos no servían ni para cerdos, por lo cual muchos optaban por no comprarlos. Varios de ellos expresaron que los trabajadores llegaban muy tarde, y esta era una de las razones por la cual la comida se servía cruda.


La señora Verónica comentó: “Para mí que se cogen los productos, y por eso los preparan mal, para que sobre bastante. También por esa razón sirven harina varias veces a la semana, para poder vender el arroz, que ahora está muy escaso. Lo del pollo es un descaro: La ración, cuando la dan, una vez a la semana, es de medio muslo por persona. ¿Dónde se mete el resto? ¡Todo es un robo!


Error tras error


Varios ciudadanos criticaron labor de dependencias estatales espirituanas este10 de septiembre


El pasado viernes, los ciudadanos que aguardaban para realizar trámites en el Registro del Estado Civil y en la oficina del Carné de Identidad del municipio de Sancti Spíritus expresaron su gran descontento por la pésima atención que reciben en esas dependencias.


Un mulato joven conocido como Sebastián, que hacía cola en el Registro Civil sito en la calle Céspedes, a un costado de la Iglesia de la Caridad, expresó: “Después de hacer tremenda cola para formular mi solicitud y de esperar varias semanas para que me entregaran el documento, me lo dieron con errores. Ahora tengo que empezar de nuevo”.


Por su parte, Nigdaly Pentón Tejeda, vecina del Reparto Toyo, expresó: “Las equivocaciones y las colas son constantes, lo mismo en el Registro Civil que en el Carné de Identidad. Creo que lo hacen para que uno les ofrezca dinero. He oído de varios casos en que las personas han resuelto sus problemas así en el Registro Civil”.


Y concluyó: “No entiendo cómo permiten que sucedan estas cosas. Desde luego que esto es una tremenda falta de responsabilidad. No comprendo cómo aceptan personas que no están calificadas para ese trabajo. Las quejas son innumerables, pero los dirigentes no solucionan el problema”.


Lunes 13 de septiembre de 2010.


Con VIH y con hambre


Un enfermo de VIH-SIDA de Sancti Spíritus informó el 27 de septiembre que no reciben la dieta de alimentos establecida


El ciudadano Elvis Torres Díaz, residente en la Zona de Desarrollo del Camino de La Habana, en la villa del Yayabo, expresó que desde hace más de un año él y los demás enfermos de VIH-SIDA de la provincia no reciben la dieta reglamentada de alimentos.


Lo anterior incluye carne enlatada, yogurt y harina lacteada, entre otros. Aclaró la fuente: “Los jugos de frutas y otros productos que envían del extranjero para nosotros, los están vendiendo en divisas”.


Según Elvis, cada paciente sólo recibe una bolsa de leche, así como una pensión de 190 pesos mensuales. Al respecto comentó: “Ese dinero no me alcanza para las medicinas, la comida, la ropa, la corriente eléctrica y el descuento para el pago de mi refrigerador; porque a los que no están graves, incluyéndome a mí, nos botaron del sidatorio”.


Por otra parte, el matrimonio compuesto por Alberto y Aida, quienes sí están graves, abandonaron el centro especializado por su propia voluntad, y se encuentran residiendo en la parada de ómnibus ubicada en la Carretera Central, junto al Policlínico Norte de la capital provincial.


Éstos expresaron: “No queremos estar en el sanatorio. El trato hacia nosotros no es bueno. Aquello parece un cuartel. Además, nunca nos dieron una habitación para vivir juntos”.


Esta reportera pudo comprobar que la mencionada pareja se ve obligada a deambular por las inmediaciones de la referida parada a fin de obtener los alimentos que necesita para sobrevivir.


Multas a cocheros


Ciudadanos se quejaron la pasada semana en Sancti Spíritus por el asedio a los cocheros


En la tercera semana de septiembre se efectuó en la villa del Yayabo un continuo chequeo de policías e inspectores a la documentación de los cuentapropistas autorizados para transportar pasajeros en carretones de tiro animal, con el objetivo de detectar supuestas irregularidades.


Este operativo resultó perjudicial para muchos ciudadanos, pues entorpeció la actividad de esos trabajadores que constituyen la espina dorsal del transporte urbano en la capital provincial.


Varios de los cocheros expresaron que tienen que trabajar sin tener el título de propiedad de sus bestias. Al respecto expresó uno de ellos: “Esas gestiones son muy lentas, pues en las oficinas del gobierno se demoran todo lo que les da la gana”.


La alarma provocada por las multas provocó que una gran parte de los transportistas abandonaran su actividad, lo que motivó quejas de los usuarios por la merma del servicio.


Claudia Sánchez, residente en la barriada de Colón, dijo: “Este gobierno debe preocuparse por producir comida y no seguir acosando a esta gente, que son los que alivian un poco nuestra crítica situación de transporte”.


Vivian Domínguez Ravelo, vecina del Camino de La Habana, expresó: “Vi a un hombre halando un carretón hacia Macaguabo y me dijo que le habían decomisado el caballo, que no quería saber nada más del comunismo y que iba a entregar su carné porque no le había servido para nada”.


Muerto por falta de teléfono


Un hombre murió desangrado en Sancti Spíritus el 21 de septiembre por no encontrarse un teléfono para pedir auxilio médico


La activista de los derechos humanos Bárbara Cristina Alfonso Zerquera, residente en Calle 10 número 18, en el Camino de Las Cañas de la villa del Yayabo, comunicó el pasado sábado a esta periodista que el ciudadano Orelvis Pérez perdió la vida el 21 de septiembre por la ausencia de servicio telefónico.


Según expresó la fuente, el que resultara occiso se personó en la vivienda de Manolo Lara, sita en la misma barriada, a fin de reclamarle el pago de un dinero al que creía tener derecho. Al recibir una negativa, Orelvis lanzó un ladrillo que golpeó fuertemente en la cabeza al morador, quien, aturdido, se levantó e hirió a su atacante con un destornillador, provocándole varias heridas incisas.


El lesionado comenzó a perder sangre, pero no fue posible reclamar la presencia de una ambulancia debido a que no se encontró algún teléfono para hacerlo. “Tengo un celular”, expresó Bárbara, “y ellos lo saben, pero no quisieron venir a mi casa porque soy defensora de los derechos humanos y ellos declaran ser pro-gobiernistas”.


Y concluyó: “Les dije que no cuenten conmigo para llamar a la policía, pero que sí me vean cuando haya que llamar a un hospital. Ahora mi vecino Manolo, en lugar de responder de un simple delito de lesiones, tendrá que defenderse de un homicidio. Eso le pasa por despreciar a quienes nos enfrentarnos al gobierno de los Castro. Así paga el Diablo a quien bien le sirve”.


Inminente cesantía de miles de trabajadores


Espirituanos expresaron alarma por el futuro despido de gran número de empleados estatales


En varios recorridos por la villa del Yayabo, esta reportera entrevistó a trabajadores de diferentes entidades estatales sobre el próximo cumplimiento de la orden de expulsar a cientos de miles de trabajadores, de los cuales no menos de catorce mil corresponden al municipio capital provincial.


Según Claudia Navarro Suárez, esta ley es motivo de pánico para muchos, ya que la inseguridad social está presente hoy en cada hogar de la Isla. “El cumplimiento de lo dictado por el gobernante Raúl Castro será una catástrofe para muchas familias cubanas”, precisó.


Por su parte, Zoraida González Leiva dijo: “Si me sacan del trabajo me voy a manifestar y voy a entregar el carné del partido”, y comentó: “Total, esto sólo sirve para esclavizarnos”.


Varias decenas de ciudadanos le expresaron a esta reportera que están esperando el cumplimiento de la ley, y que si ellos resultan víctimas del desempleo, van a darle la espalda al gobierno”.


¡Esto se está poniendo malo!


Numerosos ciudadanos expresaron alarma en la segunda quincena de septiembre por aumentos de precios de alimentos y productos industriales en Sancti Spíritus


En distintos lugares públicos de la ciudad del Yayabo es corriente escuchar la preocupación de los pobladores por la orden oficial publicada el 17 de septiembre que dejó claro el aumento de los precios de más de 500 productos alimenticios e industriales.


Zoila Espinosa Moya comentó el día 23: “¡No sé qué va a ser de este pueblo con tantos desempleados, sin dinero y con el alza de los precios! Me horroriza pensar que esto traerá muchos robos y asaltos de delincuentes para arrebatarnos lo que llevemos encima”.


El pasado fin de semana, Laura González, mujer divorciada vecina del Camino de Las Cañas, expresó: “Tendré que prostituirme para darle de comer a mis hijos. No quiero imaginar qué pasará tres meses después, porque el hambre llegará al techo y los gritos también”.


Las noticias de las rebajas de plantillas en los centros laborales es objeto igualmente de los constantes comentarios de los ciudadanos en las calles, plazas, parques y paradas de ómnibus de Sancti Spíritus, y la frase “Esto se está poniendo malo” se ha convertido en el lema más popular de la provincia.


Toman acuerdos sobre el desempleo


Varios activistas se reunieron el 20 de septiembre en Sancti Spíritus para analizar posibles soluciones a los próximos despidos laborales


En la vivienda de Tomás García Macías, sita en Calle 10 número 18 entre Primera y Tercera, en el Camino de Las Cañas de la ciudad del Yayabo, se efectuó el encuentro de miembros del Partido Democrático 30 de Noviembre - Frank País y del Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) para tratar sobre la aplicación de la política de despidos en la provincia espirituana.


Rafael Naranjo Fonseca informó que se congregaron con el objetivo de analizar la problemática derivada de la rebaja de plantillas ordenada por el gobierno, lo que ha causado gran conmoción en la sociedad.


Por su parte, Bienvenido Perdigón Pacheco, activista del CUTC y delegado provincial del Partido Democrático 30 de Noviembre - Frank País, enfatizó: “Es necesario crear condiciones para asesorar a los ciudadanos sobre sus derechos laborales. Hay que hacerles saber que no deben dejar que la miseria siga tocando las puertas de sus hogares”.


El vice delegado del CUTC en la provincia, Yojágner García Simón, dijo: “Acordamos ir a la calle y llevarle a la gente la información que necesitan para que reclamen sus derechos constitucionales, humanos y laborales”.


Resumiendo su criterio sobre toda esta situación, El Chino expresó: “Temo una represalia de la policía. No sé en qué país vive esa gente. No entiendo qué está pasando aquí. Hablan de que van a botar a más de un millón de trabajadores, y a otros, como a mí, nos amenazan o nos meten presos por no trabajar”.


Poca guagua para tanta gente


En poblado de Sancti Spíritus protestan porque el único ómnibus del día sólo admite a una minoría de los usuarios


A la comunidad de Las Tozas, perteneciente al municipio espirituano, con una población de casi dos mil habitantes y situada a siete kilómetros de la ciudad capital, sólo arriba, en horas bien tempranas de la mañana de los días laborables, un ómnibus pequeño, del tipo Girón-IV, al cual no puede montar ni la mitad de las personas deseosas de viajar a la ciudad.


Como es natural, esta situación da lugar a que muchos lugareños se levanten de madrugada para alcanzar los primeros números de la cola; además, al arribar el vehículo se producen gritos, empujones y hasta golpes de los que ansían abordarlo. Es normal que hasta unas cuarenta personas se queden sin poder subir, entre ellos alumnos de secundaria básica y trabajadores.


A fin de transmitir las quejas de los toceros, y a petición de éstos, Ana Margarita Perdigón Brito, líder civilista independiente, se personó el 22 de septiembre en las oficinas del Partido Provincial y el Poder Popular Municipal, donde se levantaron sendas actas de su protesta.


A pesar del tiempo transcurrido y de la urgencia de la situación, no ha habido señal alguna de que se vaya a solucionar el problema. Vale la pena destacar que, a mediados de este año, se asignó a Las Tozas un ómnibus amarillo grande, de los donados por los Pastores por la Paz, el cual sólo trabajó en esa ruta durante una semana.


Onilvia Perdigón Montejo, vecina de la localidad, expresó: “Nuestros estudiantes de secundaria y nuestros trabajadores incumplen sus obligaciones por la poca preocupación gubernamental por la situación del pueblo”.

Miércoles 29 de septiembre de 2010


¡No hay trabajo, pero obligan a trabajar!


Diversos ciudadanos se quejaron en días recientes en Sancti Spíritus por el acoso de autoridades para que se vinculen al trabajo pese a inminentes despidos


Un morador de Las Tozas conocido como El Chino comentó molesto este 26 de septiembre que el jefe de sector de la policía en esa comunidad, nombrado Víctor, lo acosa para que consiga empleo, y lo amenaza con enviarlo a prisión si no cumple ese mandato.


Por ese motivo, dicha fuente se personó en el órgano municipal de Trabajo, donde le expresaron que sólo tenían ofertas para obreros de la construcción y mecánicos, pero que debían estar evaluados como tales, requisito que muy pocos pueden cumplir, como es el caso del mismo Chino.


Por otra parte, esta reportera pudo observar personalmente el 23 de septiembre que dos ciudadanos provenientes de la capital provincial caminaban hacia la Oficina Pecuaria de Las Tozas en busca de contratas como chapeadores. “No hemos podido encontrar empleo en otro sitio”, expresaron, “pero la policía nos presiona para que trabajemos”.

BREVES DE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL CIUDAD DE LA HABANA - OCTUBRE/2010

DELEGACIÓN PROVINCIAL CIUDAD DE LA HABANA


DESPIDOS

Frank Correa


Un chofer del ómnibus de trabajadores de una empresa estatal me ha comentado, que ayer el administrador lo llamó a la oficina para informarle su nuevo empleo.


A raíz del despido del primer medio millón de trabajadores cubanos considerados sobrantes, su trabajo ya no consistirá solamente en recoger con el ómnibus a los trabajadores a las siete de la mañana, en un recorrido de Santa Fe hasta la empresa situada en el Vedado, y el resto de la jornada hasta las cinco en que deshace el trayecto pasarla sin hacer nada.


Dice el chofer que en la oficina el administrador le informó que cuando llegara a la empresa por la mañana y parqueara, tenía que ocuparse de botar la basura, una labor que desempeñaba uno de los trabajadores despedidos. También la empresa despidió a un ayudante de cocina y al jardinero, el chofer debía ahora botar la basura, mantener limpio el jardín, ayudar en la cocina entre las diez y las once, a pelar boniatos, trillar arroz, encender el motor del agua cuando hiciera falta.


Era un programa laboral de nuevo diseño económico, dijo el administrador sin mirarlo como si repitiera un mensaje. El chofer le preguntó por el salario, pues estaba cansado de trabajar voluntario, la respuesta del administrador fue que esa era la segunda etapa del programa, todavía en estudio, porque había que normar el rendimiento, la calidad del servicio, los costos y utilidades en su conjunto, era un sector de trabajadores muy numeroso el que estaba en proceso de quedar “disponibles”.


El chofer no entendió ni papa. Le dijo al administrador que el ómnibus tenía fallos de bujías y seguramente habría que revisar la transmisión y los platinos, y hasta hubiera que desmontar el motor, y cambiarlo. Improvisó una secuencia de problemas técnicos muy parecido a la palabrería del funcionario encargado de los despidos.


Dice el chofer que mañana habrá otra reunión en la empresa para ver quién además de cumplir con su contenido de trabajo, bota la basura, arregla el jardín y ayuda en la cocina por el mismo salario, ese poquito de dinero que del mes apenas alcanza para un día.




SUBSANACIÓN DE ERRORES



La subsanación de errores es un cuerpo jurídico empleado comúnmente en Cuba, que trae consigo una serie de trámites burocráticos nada cómodos en medio del periodo especial que vive la isla.


Los errores en los documentos se deben casi siempre a la premura, y al poco interés de los empleados públicos producto a los bajos salarios que perciben. Entre desganos y bostezos se cambian letras en los nombres, obvian o añaden tildes, suprimen o adicionan eses, provocando el caos cuando la persona aludida tiene que enfrentar el recurso de subsanación de errores, un trámite sumamente difícil.


Un caso específico es el de la señora Eroldida Jiménez, nacida el 14 de septiembre de 1924 en Manzanillo, hija del emigrante español Arénico Jiménez, un gallego que llegó a Cuba en 1901 en busca de futuro. Resulta que ahora el nieto de Eroldida está desesperado por acogerse a la ciudadanía española y marcharse del país, amparado en la reciente ley de naturalización que ha lanzado a miles de cubanos descendientes de españoles a las notarías.


Pero el nombre de Eroldida fue cambiado en la inscripción de nacimiento solicitada por el nieto en un viaje a Manzanillo y le pusieron Erodida. Tuvo que solicitar entonces en el bufete el documento subsanación de errores, pero hubo que solicitarlo tres veces más, por variaciones en el nombre, Erotica, Eroldia, y Erolda.


Contrataron un abogado, costoso, pero nunca como otro viaje a Manzanillo, para que se ocupara de la subsanación de tres errores. El abogado le exigió un certificado de matrimonio a Eroldida, su difunto esposo se llamaba Ermigido, y en el certificado de matrimonio le han puesto Ermigio, y otra vez la locura.


Eroldida llegó a su casa hoy al mediodía, lastrada por el sol y la demencia del ómnibus, cansada del enésimo viaje sin resultado al bufete colectivo, dejó caer su viejo cuerpo en una silla, pensó en su padre Arénico, que vino a Cuba en 1901 en busca de futuro, miró a su nieto desesperado por irse del país, animándola a seguir con las carreras a la notaria, dijo en voz alta --errando como los empleados públicos --, que Arsénico no debió haberse movido jamás de su terruño, allá en Galicia.



APERTURAS

Frank Correa


Igual que sucedió en los años noventa, Rafael ha comenzado a restaurar el quiosco en el portal de su casa para abrir un cafetín.


Otra vez el estado autoriza la apertura económica para negocios privados, y llena de esperanzas a muchos cubanos. La experiencia anterior les dejó un sabor amargo cuando fueron liquidados el noventa porciento de los cuentapropistas por el asedio de los inspectores y los elevados impuestos , aflicción que soportó Rafael durante una década viendo el deterioro progresivo de su quiosco.


Con el tiempo los ciclones le aflojaron el techo y por apuros económicos vendió las tejas, el fregadero, las rejas, losas, cables eléctricos. Lo que quedó se llenó de hierba y musgo, ahora su dueño lo ha vestido de nuevo, instaló otro fregadero, un soldador ya está colocando rejas en la puerta y las ventanas, para luego montar el techo.


Su esposa Flor mantiene la casa, y asume la inversión del cafetín gracias a su negocio de tirar las cartas del Tarot. Flor goza de una clientela abundante en Jaimanitas, Santa Fe y pueblos distantes de la capital, decenas de personas amanecen todos los días en su portal para que les revele el porvenir.


La cartomántica cobra 1 CUC por consulta, lee la línea de la vida, advierte cómo viene el futuro y cómo mejorarlo, informa del estado general de salud de los clientes, vaticina viajes al exterior, ayuda a concretarlos, a que las personas encuentren el amor, o los recuperen, a que obtengan buenos trabajos, y una vida mejor.


Si la apertura económica del gobierno comunista va en serio y Rafael no resulta timado de nuevo, confiesa estar seguro de poder salir adelante con su empresa y realizar el sueño de su vida, vivir sin premuras vendiendo pizzas, frituras, panes, café, refrescos, jugos, aunque eso le cueste a Flor perder público, pues con esta y otras aperturas insoslayables se resolverán algunos de los problemas que pesan hoy sobre el cubano.

REFUGIO ANTIATÓMICO

Frank Correa


La guerra nuclear profetizada con ardor en los últimos tiempos por el comandante en jefe, y que tal vez termine con la raza humana, no cogerá desprevenidos a los borrachos de Jaimanitas, quienes han encontrado en la vivienda de Crispín un excelente refugio.


El viejo Crispín, jubilado del sector de comercio minorista luego de trabajar cincuenta años como bodeguero, comenzó a vender ron de manufactura casera tras comprender que el salario de la pensión no le alcanzaba ni para mal morir. Instaló un serpentín en un tanque de aluminio, mediante un proceso químico destila alcohol en la cocina de su casa y vende la botella a treinta pesos, moneda nacional.


Crispín se ha agenciado una clientela que progresa por días, la proximidad de la playa, la falta de opciones recreativas y el desempleo creciente, han hecho florecer su negocio. Ahora se suma el terror al golpe nuclear, un motivo eficaz esgrimido por los borrachos para visitarlo más seguido y llenar sus botellas con las excusas que desean morir como vivieron, o que no quieren estar sobrios cuando impacte la bomba.


Antes del anuncio de la guerra el viejo montaba el serpentín una vez a la semana y el tanque le duraba varios días, hoy declara que el tanque se agota en una jornada, que muchos clientes esperan en la puerta a que el proceso termine, y poder comprar lo antes posible el antídoto nuclear.


Ayer estaban en su casa casi todos los borrachos de Jaimanitas, sentados en las pocas sillas de la sala, en el portal y en el piso, esperando que el calor de la hoguera concluyera el goteo. Crispín alimentaba el fuego con leña fresca mientras disertaba sobre las terribles consecuencias de una guerra atómica, y la necesidad inaplazable de estar preparados. A cada rato soltaba una frase:


--Aquí están a salvo, muchachos.


Los borrachos escuchaban absortos sus palabras, mirando con insistencia la boca del tubo por donde salía el líquido, como queriendo con los ojos apurar el proceso.

DESORIENTACIÓN EN LA CIUDAD DE LA HABANA ANTE EL PASO DE LA TORMENTA TROPICAL PAULA


CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS
(CUTC)


DESORIENTACIÓN EN LA CIUDAD DE LA HABANA ANTE EL PASO DE LA TORMENTA TROPICAL PAULA


En la tarde del día de ayer la tormenta tropical Paula azotó a la ciudad de La Habana, luego de penetrar por un punto de la provincia de Pinar del Río.

Contrario a como ha ocurrido anteriormente, ante eventos meteorológicos de este tipo, se dieron las siguientes anomalías:

*

A la hora en que la ciudad de La Habana recibía los fuertes vientos y torrenciales lluvias, la televisión cubana trasmitía una mesa redonda, iniciando la misma con un parte del Instituto de Meteorología, en los momentos donde los periodistas debían estar informando a la población lo que sucedía.
*

Se pronosticó que pasaría por la ciudad de La Habana en horas de la madrugada, teniendo en cuenta su tránsito en 7 km. por hora.
*

No se activó la televisión cubana con el consejo de defensa, a tenor de que lo más importante eran las lluvias, a pesar de lo cual no se vieron trabajadores de comunales destupiendo tragantes.
*

No se dio permiso a los trabajadores para que fueran a sus casas, sorprendiendo a los mismos en sus puestos de trabajo o en tránsito a sus hogares.
*

No pasaron los carros con altos parlantes anunciado que las fuertes lluvias podrían ocasionar inundaciones en los a apartamentos en bajo.
*

A pesar de que era un pronóstico no se tuvo en cuenta que las aguas calientes del golfo de batabanó intensificarían los vientos, aunque no llegaron al máximo de tormenta tropical.
*

La ciudad de la Habana se sorprendió cuando en horas de la tarde fuertes vientos y torrenciales aguas inundaban calles y penetraban en la parte baja de los edificios.
*

No se dijo, por ningún medio de comunicación masiva, que la tormenta había aumentado la velocidad y que su paso por la capital sería en horas de la tarde.
*

No se ha hecho pronunciamientos acerca del transporte, teniendo en cuenta las calles y avenidas seriamente afectadas, como calle 23, G, y 5ta. Avenida, entre otras.
*

El noticiero de la mañana hizo referencia a que el 50 por ciento de la capital estaba sin luz, avenidas y calles intransitables por la caida de árboles, sin pronunciar una palabra sobre el estado del fondo habitacional de la capital, cuyo deterioro no resiste ni fuertes vientos ni abundantes lluvias.
*

A pesar de que la mitad de la ciudad está sin luz, y que en los hogares el agua penetró –en mayor o menor medida por algún punto- el Ministerio de Educación no suspendió las clases.
*

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a pesar de que cientos de entidades laborales desde ayer carecen de fluido eléctrico no ha dado el día de hoy para la recuperación. Esperemos que no le descuente el salario a quienes falten a su centro laboral por esta causal.


Dra. Maybell Padilla

CUTC

viernes, 8 de octubre de 2010

¡ ALERTA TRABAJADORES !

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS
(CUTC)
 
 
¡ ALERTA TRABAJADORES !


Se desconoce la Resolución No. 28/06, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), sobre la idoneidad demostrada y capacitación


El Gobierno decidió incrementar los salarios adecuándolos a las características actuales y perspectivas de la economía, calificación, titulación y conocimientos requeridos.

La Disposición Final Segunda del Reglamento General sobre Relaciones Laborales, dispuso que el principio de Idoneidad demostrada para el ingreso de los trabajadores al empleo, permanencia, promoción, incorporación a cursos de capacitación y desarrollo, se aplica en los centros de trabajo donde rigen procedimientos especiales en esa materia, con las excepciones establecidas y que sus regulaciones se apliquen a los restantes centros de trabajo.

Esta Resolución regula el proceso de implantación de nuevos calificadores de ocupaciones y cargos de amplio perfil; extiende el principio de Idoneidad demostrada.

El principio de la Idoneidad demostrada se lleva a cabo por una Comisión de Aplicación, presidida por el jefe de la entidad o el cuadro de primer nivel de dirección en quien este delegue, integrada por el jefe de Recursos Humanos, un representante de la organización sindical y dos trabajadores electos en asamblea, reconocidos por el colectivo por su prestigio y capacidad; reciben del organismo superior la preparación basada en el contenido de la presente Resolución, el Reglamento General sobre Relaciones Laborales, el Reglamento para la Planificación, Organización, Ejecución y Control del Trabajo de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos y otros necesarios.

La Comisión tiene las siguientes funciones:

*

determina las ocupaciones o cargos a emplear ajustando la plantilla de la entidad.

*

adecua los contenidos de trabajo a desarrollar en cada puesto para garantizar una óptima utilización de los recursos humanos.

*

identifica la ocupación o cargo que pasa a desempeñar cada trabajador, a partir de la organización del trabajo y los nuevos contenidos.

*

determinación, de acuerdo con la documentación que se posea, los requisitos exigidos para desempeñar la ocupación o cargo que pasa a desempeñar.


Concluido el trabajo de implementación se realiza una reunión con el colectivo de trabajadores, por el Director o máximo dirigente de la entidad y la organización sindical, donde se explica la trascendencia económica, política y social que comporta este proceso y el cronograma que lo rige en la entidad.

Después de la reunión con el colectivo se informa y se entrevista individual a hombre los trabajadores, donde la Comisión le informa la ocupación o cargo que va a desempeñar, precisando su denominación, contenido, el salario básico que le corresponde y los requisitos exigidos para su desempeño.

En la entrevista, la administración, de conjunto con la organización sindical, analiza con el trabajador si posee los requisitos exigidos para el desempeño del cargo.

Como resultado de la entrevista se elabora una estrategia para cada trabajador, dirigida a su mejoramiento y desarrollo, la que se recoge en un acta firmada por la administración, el trabajador y el representante de la organización sindical, que se incluye en el Expediente Laboral del trabajador.

Se llega a un acuerdo para capacitar al trabajador. Transcurrido el plazo se evalúa. De estimarse se procede conforme a lo establecido en la legislación vigente en materia de Idoneidad demostrada.

Ciudad de La Habana,

25 de septiembre de 2010

Dra. Maybell Padilla

CUTC

SE VIOLA LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DE CUBA : EL DERECHO AL TRABAJO

 SE VIOLA LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DE CUBA
 EL DERECHO AL TRABAJO

(SIN COMENTARIOS)



La Constitución de la República de Cuba de 1976 (incluye reformas de 1978, 1992 y 2002 y actualizada hasta la Ley de Reforma Constitucional 2002) refiere en su Artículo No. 45: El trabajo en la sociedad socialista es un derecho, un deber y un motivo de honor para cada ciudadano.


El trabajo es remunerado conforme a su calidad y cantidad; al proporcionarlo se atienden las exigencias de la economía y la sociedad, la elección del trabajador y su aptitud y calificación; lo garantiza el sistema económico socialista, que propicia el desarrollo económico y social, sin crisis, y que con ello ha eliminado el desempleo y borrado para siempre el paro estacional llamado "tiempo muerto".

Se reconoce el trabajo voluntario, no remunerado, realizado en beneficio de toda la sociedad, en las actividades industriales, agrícolas, técnicas, artísticas y de servicio, como formador de la conciencia comunista de nuestro pueblo.

¡TRABAJADORES! SE VIOLA LA LEY NO. 49 DE 1984, CODIGO DE TRABAJO!

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS
(CUTC)
 

¡TRABAJADORES! SE VIOLA LA LEY NO. 49 DE 1984, CODIGO DE TRABAJO!

(Sus postulados no protegen a la clase obrera)


Constatemos los siguientes articulados, con pequeños pero contundentes comentarios:

Artículo 11. La dirección de la entidad laboral debe adoptar las medidas encaminadas a:

a) utilizar racionalmente la fuerza de trabajo y los objetos, medios e instrumentos de trabajo;

b) mejorar continuamente la organización y normación del trabajo, con el fin de elevar la productividad y eficiencia laboral;

c) mejorar sistemáticamente las condiciones de trabajo y cumplir las reglas y normas aplicables en materia de protección e higiene del trabajo;

ch) aplicar consecuentemente y dentro del límite de sus facultadas el pago por la calidad y cantidad del trabajo, con vista a elevar el interés material de los trabajadores por la obtención de buenos resultados en la actividad;

d) garantizar la correcta aplicación de la política laboral y salarial;

e) garantizar la observancia de una adecuada disciplina laboral;

f) ejecutar los pagos de la seguridad social previstos por la ley a los trabajadores y realizar los trámites establecidos para hacer efectivos los beneficios de la seguridad social a los trabajadores y a su familia en caso de muerte de éstos;

g) asegurar con recursos de la entidad laboral la formación técnico profesional y la elevación sistemática del nivel profesional de los trabajadores;

h) garantizar la adopción de todas las medidas tendentes al ahorro de materias primas, materiales, energía, agua y cuantos recursos sean posibles;

i) propiciar y apoyar el trabajo de los innovadores y racionalizadores y de las brigadas técnicas juveniles y otras organizaciones que puedan coadyuvar al mejor desenvolvimiento del trabajo.

Comentario: Se aprecia que este artículo esta condicionado a la defensa del trabajo, su garantía y que cada familia cuente con un sustento que le permita sobrevivir.

Artículo 13. Todos los trabajadores, tanto manuales como intelectuales, tienen el derecho, sin necesidad de autorización previa, de asociarse voluntariamente y constituir organizaciones sindicales.

Los sindicatos defienden los intereses y derechos de los trabajadores y propenden al mejoramiento de sus condiciones de vida y trabajo.

Se violan los convenios números 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, concerniente a los sindicatos, por no permitirse sindicatos independientes.

Artículo 17. La organización sindical de las entidades laborales tiene derecho a:

1.

representar a los trabajadores ante la administración;

Comentario: Los sindicatos son apéndices de las administraciones, no representan ni dirigen a la clase obrera, como tales. Constituyen una de las vías para que los trabajadores se incorporen a actividades partidistas y constituyen la mano derecha de las direcciones de las entidades laborales.

Artículo 48. El contrato de trabajo termina por las causas generales siguientes:

a) acuerdo de las partes;

b) iniciativa de alguna de las partes;

c) Llamado del trabajador para el cumplimiento del servicio militar activo;

ch) vencimiento del término fijado, en el caso de los contratos por tiempo determinado;

d) ejecución del trabajo objeto del contrato, cuando se ha concertado a ese fin;

e) jubilación del trabajador;

f) fallecimiento del trabajador;

g) extinción de la entidad laboral, cuando no exista la subrogación por cualquier otra.

Comentario: En este Código no aparece la idoneidad demostrada como una causal de terminación del contrato de trabajo.

Artículo 53. El contrato de trabajo termina por iniciativa de la administración de la entidad por las causas siguientes:

a) ineptitud del trabajador para realizar un trabajo, debidamente demostrada;

b) falta de idoneidad del trabajador para el desempeño de la ocupación o cargo asignado, cuando se trata del incumplimiento de condiciones específicamente establecidas en el contrato;

c) declaración de disponibilidad del trabajador, siempre que no exista otro trabajo que pueda realizar o que, existiendo, no sea aceptado por él;

ch) invalidez parcial del trabajador, cuando se hayan agotado las posibilidades para su ubicación en la entidad laboral;

d) separación definitiva del trabajador por violar la disciplina laboral;

e) sanción de privación de libertad por sentencia firme o medida de seguridad, en ambos casos cuando exceda de seis meses;

f) cumplimiento del plazo de la licencia no retribuida para el cuidado de los hijos sin que la trabajadora se haya reintegrado al trabajo;

g) sanción de privación de libertad por sentencia firme, en los casos de los contratos por tiempo determinado o para la ejecución de un trabajo u obra.

En el caso de los incisos c) y ch), al terminarse la relación laboral los trabajadores reciben la protección que la ley establece.

Comentario: En el Código de Trabajo no se involucra a la Central de Trabajadores de Cuba para que, conjuntamente con la administración, deje sin empleo a los trabajadores, como se hace en la Resolución No. 8 de 2005.

Artículo 54. La terminación del contrato de trabajo por tiempo indeterminado por las causales de ineptitud, falta de idoneidad, invalidez parcial o declaración de disponibilidad debe ser comunicado al trabajador por escrito, con treinta días de antelación a la ejecución de la baja, por la entidad laboral.

Comentario: La Resolución 8 de 2005 establece otro procedimiento.

Durante el plazo antes referido, la administración de la entidad laboral, dentro de las posibilidades que brinden la producción o los servicios, debe conceder facilidades al trabajador para que gestione un nuevo empleo.

Comentario: no procede este párrafo, no hay opción para la clase obrera.

Artículo 57. La amortización de plazas como consecuencia de cambios estructurales e institucionales, cambios técnicos, tecnológicos y organizativos, aumento de la productividad, fusión de entidades laborales y sus establecimientos o dependencias y otras causas previstas en la ley, puede determinar la declaración de disponibilidad de los trabajadores.

Comentario: no establece la idoneidad demostrada.

Artículo 58. En caso de declaración de disponibilidad, a igual calificación se tiene en cuenta la antigüedad, y a igual calificación y antigüedad tiene mejor derecho el trabajador de mayor edad. A estos fines se tiene en cuenta la calificación demostrada por los trabajadores, mediante el procedimiento de evaluación que establece la ley.

Comentario: un aspecto muy importante que no contempla la Resolución no. 8 de 2005.

Artículo 59. Los trabajadores mayores de cincuenta años. de edad, si son hombres, o de cuarenta y cinco, si son mujeres, y los que presentan invalidez parcial, no pueden ser declarados disponibles mientras en la entidad laboral haya plazas vacantes que puedan desempeñar, de acuerdo con su calificación y capacidad laboral.

Comentario: algo de suma importancia que no se tiene en cuenta en la Resolución No. 8 de 2005.

PRONUNCIAMIENTO DE LA CENTRAL DE TRABAJADORES DE CUBA

PRONUNCIAMIENTO DE LA CENTRAL DE TRABAJADORES DE CUBA

FUENTE: PERIÓDICO DIGITAL GRANMA
13 DE SEPTIEMBRE DE 2010


Trabajadores:


La Revolución cubana cumple 52 años de victoriosa existencia, y hoy, más que nunca están vivas e inconmovibles en la dirección de la nación y en nuestro pueblo la voluntad y la determinación de continuar la construcción del socialismo, avanzar en el desarrollo y la actualización del modelo económico que debemos seguir, consolidando las conquistas alcanzadas.


La dirección del gobierno ha venido trabajando en un conjunto de medidas que garantizan e instrumentan los cambios que resultan necesarios e impostergables introducir en la economía y la sociedad, para transformar y hacer más eficiente el actual proceso productivo y laboral.


Cuba enfrenta la urgencia de avanzar económicamente, organizar mejor la producción, potenciar las reservas de productividad y elevarla, mejorar la disciplina y eficiencia y ello solo será posible mediante el trabajo digno y consagrado de nuestro pueblo, hoy, el deber de los cubanos es trabajar y hacerlo bien, con seriedad y responsabilidad, lograr un mejor aprovechamiento de los recursos de que disponemos, para así satisfacer nuestras necesidades.


En correspondencia con el proceso de actualización del modelo económico y las proyecciones para la economía para el período 2011-2015, se prevé en los Lineamientos para el año próximo la reducción de más de 500 000 trabajadores en el sector estatal y paralelamente su incremento en el sector no estatal. El calendario para su ejecución está concebido por los organismos y empresas, hasta el primer trimestre de 2011.


Para el movimiento sindical y los trabajadores prestar la máxima atención a la reducción de plantillas, al proceso de disponibilidad laboral y al empleo, y lograr una adecuada utilización de los recursos humanos resulta una tarea insoslayable. Es conocido que el exceso de plaza sobrepasa el millón de personas en los sectores presupuestado y empresarial.


Nuestro Estado no puede ni debe continuar manteniendo egresas, entidades productivas, de servicios y presupuestadas con plantillas infladas, y pérdidas que lastran la economía, resultan contraproducentes generan malos hábitos y deforman la conducta de los trabajadores. Era necesario elevar la producción y la calidad de los servicios, reducir los abultados gastos sociales y eliminar gratuidades indebidas, subsidios excesivos, el estudio como fuente de empleo y la jubilación anticipada.


El éxito del proceso que ahora se inicia dependerá del aseguramiento político que desde el movimiento sindica, y bajo la dirección del Partido los dirigentes sindicales demos previamente a las acciones que se deben emprender, y del consenso social que alcancemos sobre la pertinencia económica y política de este paso. Estas medidas de disponibilidad laboral buscan la identificación de las plazas que no resultan indispensables y la reubicación en otro puesto de trabajo donde sea necesario y posible o la reorientación laboral de los trabajadores que las ocupan.


Para el tratamiento laboral de los trabajadores que en una entidad o puesto de trabajo resulten disponibles, se amplía y se diversifica el actual horizonte de opciones con nuevas formas de relación laboral n estatal como alternativa de empleo entre estas están el arrendamiento, el usufructo, las cooperativas y el trabajo por cuenta propia, hacia donde se moverán cientos de miles de trabajadores en los próximos años.


Dentro del sector estatal solo será posible ir cubriendo las plazas que resulten imprescindibles, en labores históricamente deficitarias de fuerza de trabajo, como la agricultura, la construcción, maestros, policías, obreros industriales y otros.


El país viene ejecutando en diversos sectores un importante proceso inversionista, en el petróleo, la construcción, la biotecnología, la industria farmacéutica y el turismo, asimismo se impulsan otras producciones de bienes y se ampliará la exportación de servicios, lo que también generará fuentes de empleo.


Estos cambios en la política de empleo se aplicarán de forma gradual y progresiva, se iniciará de inmediato y por su magnitud e incidencia abarcarán a todos los sectores.


Todo este proceso se efectuará sobre bases y normas nuevas y se modificará el actual tratamiento laboral y salarial para los disponibles e interruptor, pues ya no será posible aplicar la fórmula de proteger o subsidiar salarialmente de forma indefinida a los trabajadores. En la identificación, traslado y ubicación hacia otras labores tendrá un papel muy importante la gestión y disposición personal del interesado.


La definición de quiénes cubrirán las plazas disponibles en cada colectivo laboral se aplicará teniendo en c consideración el principio de la idoneidad demostrada.


Un asunto de singular importancia lo constituye el salario. Hay que revitalizar el proceso de redistribución socialista, de pagar a cada cual según la cantidad y calidad del trabajo aportado. Los sistemas d pago por resultado, aplicados en centros con plantillas mejor ajustadas, continuarán siendo la vía para elevar la productividad y como consecuencia de ello, el ingreso de los trabajadores.


Favorecer que la organización sindical en cada nivel de dirección contribuya al cumplimiento de esta política garantizará la continuidad de la construcción del socialismo cubano; aplicando el concepto de Revolución a partir del sentido del momento histórico, y de cambiar todo lo que debe ser cambiado.


La CTC y los sindicatos estamos comprometidos y velaremos por la más estricta observancia y aplicación del principio de idoneidad demostrada al determinar el mejor derecho para ocupar una plaza, así como por la transparencia en lo que debe ejecutarse.


Al sindicato le corresponde actuar en su sector con un alto nivel de exigencia y mantener el control sistemático de la marcha de este proceso, desde que s inicie hasta que se concluya, adoptando las medidas que correspondan y mantener informados a sus organismos superiores y a la CTC.


La unidad de los trabajadores cubanos y de nuestro pueblo ha sido clave para materializar la gigantesca obra edificada por la Revolución y en as transformaciones que ahora emprendemos ella continuara siendo nuestra más importante arma estratégica.


Secretariado Nacional

CTC

¡Sí! Vía libre a la corrupción y al hundimiento del país.

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS
(CUTC)


¡LOS GERENTES Y ADMINISTRADORES SON TAN HONESTOS QUE TOITICOS SE VAN A QUEDAR EN SUS PUESTOS DE TRABAJO!


¡Sí! Vía libre a la corrupción y al hundimiento del país.



No se asombre. En Cuba sobran los trabajadores, no los corruptos administradores-gerentes. Van a quedar desempleados más de un millón, pero no va a suceder igual con los gerentes-administradores.


El Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos propuso el primero de mayo que se legislara la forma en que iba a aplicarse tal medida, por no tener precedente en la historia del movimiento obrero cubano, teniendo en cuenta la violación de la Resolución no. 8 de 2005, que continúa al presente escrito.


Primero se involucró a la Central de Trabajadores de Cuba, cuyo Secretario General –Salvador Valdés Mesa- refirió que para dejar sin empleo a los trabajadores se tendría en cuenta la idoneidad demostrada, forma de dejar fuera a los hombres y mujeres que no demuestren cumplir los requisitos de idoneidad. Asombra que más de un millón de trabajadores no sean idóneos, acorde al mencionado texto jurídico.


A falta de una legislación que evite la anarquía en el proceso de selección, teniendo como base lo intangible de la idoneidad demostrada, va a suceder lo siguiente:


SE QUEDAN SIN TRABAJO:

*

La secretaria que no quiera acostarse con el jefe.

*

La persona que conoce que el gerente-administrador roba diariamente y tiene una cuenta en el banco a nombre de otra persona.

*

El trabajador que se para en las pseudos asambleas sindicales a plantear lo mal hecho.

*

El conflictivo porque el administrador-gerente sabe que el trabajador sabe que está robando.

*

La mujer y hombre que no cae bien al gerente-administrador.

*

El que no se deje imponer orientaciones caprichosas.

*

Quien reclama que le den los utensilios y ropas de trabajo.

*

El que reclama que la comida está mal elaborada.

*

La persona que dice que los sindicatos no representan ni defienden a los trabajadores.

*

A los considerados imperfectos por ser capaces de pedir a los administradores-gerentes que les presente el Reglamento Disciplinario Interno y el Convenio Colectivo de Trabajo.

*

El que no va al trabajo voluntario por considerar que es improductivo y una pérdida de tiempo.

*

El que pregunta ¿hasta cuándo es el pago de un día de haber para las Milicias de Tropas Territoriales?


*

El que pone mala la reunión, por decir la verdad.


*

Quien no roba y ni aprueba lo que al gerente-administrador hace.

*

El que no le ríe la gracia al administrador-gerente.

*

El honesto que desea que todo marche bien.



QUEDAN CON TRABAJO

*

Las mujeres que aceptan acostarse con los gerentes-administradores, por mantener su puesto de trabajo (aunque no les guste).

*

Los que ríen la gracia a los administradores-gerentes.

*

Quienes comparten sus orgías, prepotencia, nepotismo, bachatas, rumbanchelas (neologismo de rumba), mujeres, queridas, fiestas, güisquis (en español) y gasolina, entre la más amplia gama de inmoralidades.

*

Los militantes del Partido Comunista de Cuba, trabajen o no; sean eficientes o no.


*

Ídem con los militantes de la Unión de Jóvenes Comunistas.

*

Quienes callan que los gerentes-administradores roban.

*

Los que roban con ellos.

*

Los que no ponen malo el negocio a los gerentes-administradores.

*

En fin, se quedan quienes tienen la idoneidad demostrada (como dice Salvador Valdés Mesa), equivalente a doble moral y doble cara.



Ciertamente, no es de extrañas que Valdés Mesa (aprovechado líder seudo sindical) apoye las medidas gubernamentales, porque al ser elegido máximo representante de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) nada se conocía de él, de ahí el nulo interés por lo que piense de él la clase obrera.


Este señor no ha sido capaz de pronunciar una palabra a favor de la depuración de los dirigentes corruptos, ni le interesa que les llegue el turno, tanto a quienes dirigen empresas estatales, corporaciones, empresas mixtas o capital netamente extranjero.


Van quedar sin empleo los trabajadores que no comparten lo mal hecho, así que hay vía libre para la corrupción y continuar hundiendo el país.




Ciudad de la Habana,

20 de septiembre de 2010-09-20

Dra. Maybell Padilla Pérez

CUTC

COMENTARIO DEL CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS (CUTC) AL DISCURSO DE LA CTC, EL 13 DE SEPTIEMBRE DE 2010.

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)


COMENTARIO DEL CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS (CUTC) AL DISCURSO DE LA CTC, EL 13 DE SEPTIEMBRE DE 2010.


Transcurrido algunos días, en espera del nacimiento de alguna regulación jurídica, hacemos un Comentario de este discurso atendiendo a lo regulado en la material de la cual trata.


Aquí cabe el dicho popular la carreta va delante de los bueyes. Lo primero que debía hacerse eran cambiar las normas jurídicas necesarias y luego aplicarlas, no anunciar un despido de tal magnitud sin tener establecidas las bases legales y materiales que garantice la justeza del proceso y que los desempleados no pasen penurias. Atendiendo a lo mismo realizamos algunos comentarios al mencionado discurso sindical:


Discurso:

*

La dirección del gobierno ha venido trabajando en un conjunto de medidas que garantizan e instrumentan los cambios que resultan necesarios e impostergables introducir en la economía y la sociedad, para transformar y hacer más eficiente el actual proceso productivo y laboral.



Comentario:


Hasta el día de ayer en la Gaceta Oficial de la República de Cuba (Ordinaria, Ordinaria Especial, Extraordinaria, etc.) no aparecen regulaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) referidas al proceso que se efectúa, significativo de que se aplica lo regulado en esta materia hasta el momento (Resoluciones números 8 de 2005, 28 de 2006 y lo establecido en esta materia en la Ley no. 49 de 1984, Código de Trabajo, entre otras complementarias).


Por otra parte, se desconocen legalmente las medidas en las que se han venido trabajando.


Discurso:

*

En correspondencia con el proceso de actualización del modelo económico y las proyecciones para la economía para el período 2011-2015, se prevé en los Lineamientos para el año próximo la reducción de más de 500 000 trabajadores en el sector estatal y paralelamente su incremento en el sector no estatal. El calendario para su ejecución está concebido por los organismos y empresas, hasta el primer trimestre de 2011.



Comentario:


Se presta a confusión. Si se prevé para el próximo año la reducción, con un calendario hasta el primer trimestre de 2011, ¿por qué ahora el desempleo y no según el calendario aludido?


Otra interpretación sería que los desempleados van a ser ahora y se tendrán en cuenta en los lineamientos de 2011 y que el calendario se refiere a los lineamientos y no a los despidos.


Esta incertidumbre puede ser debido a la redacción del documento, peor lo cierto es que un análisis exegético de este párrafo no da una opción de pensamiento concreto, al menos a nosotros.


Discurso:

*

Para el tratamiento laboral de los trabajadores que en una entidad o puesto de trabajo resulten disponibles, se amplía y se diversifica el actual horizonte de opciones con nuevas formas de relación laboral no estatal como alternativa de empleo entre estas están el arrendamiento, el usufructo, las cooperativas y el trabajo por cuenta propia, hacia donde se moverán cientos de miles de trabajadores en los próximos años.



Comentario:


No existen aún regulaciones del Banco nacional de Cuba que garanticen que los desempleados opten por los préstamos necesarios, debido a que esa masa desempleada carece de peculio para sobrevivir sin el trabajo, menos para emprender el trabajo por cuenta propia. Hay que pensar de qué van a vivir, cómo van a comer mientras el Banco crea los mecanismos que posibilite (sin burocracia) su incorporación al sector no estatal.


Se habla de los próximos años, pero ¿de qué van a vivir para llegar a los próximos años?


Discurso:

*

Dentro del sector estatal solo será posible ir cubriendo las plazas que resulten imprescindibles, en labores históricamente deficitarias de fuerza de trabajo, como la agricultura, la construcción, maestros, policías, obreros industriales y otros.



Comentario


La revolución se encargó de formar profesionales (médicos, ingenieros, arquitectos, etc.,) y desarraigó la tradición familiar de profesiones y oficios, incluyendo la agricultura. Se perdió aquello del padre albañil que lo seguía el hijo; así pasó con el carpintero, el ebanista y el plomero, entre otros.


Hizo ingeniero al hijo del agricultor y éste no fue más a la agricultura, perdiéndose –paulatinamente- la identidad que lo unía a la tierra y a sus ancestros. Ahora, de la noche a la mañana, cuando no tiene nada que ver con la tierra le ofertan la agricultura, u otras disponibles, en la cual no se va a interesar y lo probable es que no acepte la oferta, en cuyo caso no tiene garantía salaria, pierde el derecho a la seguridad social, a recibir una prestación en caso de enfermedad o accidente (común o del trabajo), queda totalmente desamparado, obligado a aceptar la plaza ofertada o engrosar las filas delincuenciales. No va a ser fácil cubrir las plazas históricamente deficitarias.


Discurso:

*

El país viene ejecutando en diversos sectores un importante proceso inversionista, en el petróleo, la construcción, la biotecnología, la industria farmacéutica y el turismo, asimismo se impulsan otras producciones de bienes y se ampliará la exportación de servicios, lo que también generará fuentes de empleo.



Comentario:


No creemos que el sector del turismo necesite personal; por el contrario, debe tener plantillas infladas –creadas para beneficiar a interesados-. Empleos en las industrias farmacéuticas y biotecnología requieren cierto grado de preparación, a menos de ser personal administrativo, que no va a ser posible encontrar en la heterogénea masa de desempleados del sector estatal. Si de verdad hace falta personal para estas industrias el Ministerio de Educación debió preverlo en sus panes de estudios, porque son trabajos con un mínimo de nivel de especialización.


Se habla de exportación de servicios. Debe referirse a médicos, paramédicos u otros que prestan servicios fuera del territorio nacional. En ese caso la CTC debe pensar en cómo cubrir las plazas de los médicos de la familla, policlínicas, hospitales, etc., donde la población deja de ser atendida por falta de los mismos.


Discurso:

*

Estos cambios en la política de empleo se aplicarán de forma gradual y progresiva, se iniciará de inmediato y por su magnitud e incidencia abarcarán a todos los sectores.



Comentario


Si es gradual y progresiva no es de inmediato. Evidente contradicción.


Discurso:

*

Todo este proceso se efectuará sobre bases y normas nuevas y se modificará el actual tratamiento laboral y salarial para los disponibles e interruptor, pues ya no será posible aplicar la fórmula de proteger o subsidiar salarialmente de forma indefinida a los trabajadores. En la identificación, traslado y ubicación hacia otras labores tendrá un papel muy importante la gestión y disposición personal del interesado.



Comentario:


Las normas nuevas no son conocidas; sin embargo, se hace el proceso. No se trata de proteger salarialmente de forma indefinida a los trabajadores, sino de aplicar lo establecido en la vigente Resolución número 8 de 2005.


Discurso:

*

La definición de quiénes cubrirán las plazas disponibles en cada colectivo laboral se aplicará teniendo en consideración el principio de la idoneidad demostrada.



Comentario:


No creemos que las ofertas (construcción, etc.) den la posibilidad de aplicar la idoneidad demostrada, porque no todos los trabajadores están dispuestos a aceptarlas.


Otra interrogante: ¿qué colectivo laboral va a disponer de plaza vacante si debe reducir la plantilla?


Discurso:

*

La CTC y los sindicatos estamos comprometidos y velaremos por la más estricta observancia y aplicación del principio de idoneidad demostrada al determinar el mejor derecho para ocupar una plaza, así como por la transparencia en lo que debe ejecutarse.



Comentario:


Se insiste en la idoneidad demostrada, por lo que se supone se aplica la Resolución No. 8 y 28, mencionadas, que establecen el sistema de pago a los declarados disponibles. Se impone su cumplimiento.


Teniendo en cuenta la importancia de este proceso, y que demanda el conocimiento de normas jurídicas, la CTC debía tener desde hace tiempo preparada las organizaciones sindicales, porque son mínimas las que conocen las normas jurídicas a aplicar. Sin este requisito no se garantiza transparencia en el proceso, sino anarquía justificada, por no ser fácil comprender el intríngulis de nuestra jurisprudencia, lagunas o contradicciones, entre otros que la mellan.


Discurso:


*

Al sindicato le corresponde actuar en su sector con un alto nivel de exigencia y mantener el control sistemático de la marcha de este proceso, desde que s inicie hasta que se concluya, adoptando las medidas que correspondan y mantener informados a sus organismos superiores y a la CTC.



Comentario:


¿Con qué nivel de exigencia van a actuar los participantes en la Comisión Tripartista si de la misma los medios de difusión masiva no hablan y es el mecanismo para determinar la pérdida de la idoneidad demostrada? En ella participa el sindicato y la CTC no se pronuncia al respecto.


Insistimos en que la CTC no está preparada, legalmente, para enfrentar tan doliente proceso.


Estas consideraciones las hemos plasmado en diversos documentos emitidos, por nosotros y en conjunto con otros sindicatos independientes.


Ciudad de la Habana,

6 de octubre 2010


Dra. Maybell Padilla

Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos

CUTC

A RÍO REVUELTO GANANCIA DE QUIENES TIENEN DINERO

CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS

(CUTC)


A RÍO REVUELTO GANANCIA DE QUIENES TIENEN DINERO



LO QUE PASA CON LOS CUBANOS

En Cuba la tierra debe adquirir la importancia que requiere un país eminentemente agrícola, con una configuración geográfica alargada y tan privilegiada en el centro del Caribe que en su momento la llamaron Ante mural de las Indias.

Ahora es una opción a los miles de desempleados, pero el Decreto ley no. 259 de 2008, sobre tierras ociosas, tiende a agravar su problemas, sobre todo en el suministro de la parafernalia necesaria para hacer producir la tierra, donde los problemas burocráticos y la carencia de recursos inciden negativamente en esta opción.

De alrededor de un millón de hectáreas de tierra con marabú fueron entregadas a unas 100,000 personas, de las cuales el 46% se utiliza y el 54 está improductiva, según el director del Centro Nacional de Control de la Tierra.

Con los nuevos desempleados los problemas se agravan, sobre todo los relacionados con lo siguiente:

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ruptura del contrato cuando el arrendatario no cumple su compromisos de venta al Estado, de hasta 70% de la producción;

*

los precios de venta están por debajo a los que obtendrían de vender sus productos libremente;

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no se permite a los usufructuarios hacer sus viviendas en la parcela, por considerarse una inversión, aunque el campesino debe estar en el sitio, para cuidar su cosecha;

*

no se garantiza la venta de los implementos necesarios para desbrozar la tierra y ponerla a producir;

*

los terrenos que se dan a las personas que optan cultivar la tierra son los peores, aquellos que el Estado ha dejado por serle imposible ponerlas a producir;

*

otros.




LO QUE PASA CON LOS INVERSIONISTAS EXTRANJEROS


No sucede lo mismo con la tierra a ofertar a los empresarios que se empeñan en hacer de los campos de Cuba un lugar idóneo para jugar golf. Los tradicionales ingreses se interesan en saciar su ocio en este deporte de paciencia y ya una misión comercial de este reino se interesa en arrendar terrenos sin marabú, en Cuba.


Emely Morris, analista de temas cubanos de la unidad de investigación de la revista británica The Economist, destacó que desde 1959 es la primera vez que se da ese derecho a extranjeros. Uno de los empresarios gestiona adquirir solares; está en el proyecto y se pondrá en ejecución al concluir los estudios. Se prevé comprar 100 hectáreas de terreno, sin marabú. Se trata de un plan de las autoridades para captar un turismo lucrativo y que dé más ganancias.

Esto es posible dada las reformas a la Ley de la inversión extranjera, aprobada el 27 de agosto pasado.


Dra. Maybell Padilla

Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos

(CUTC)

lunes, 4 de octubre de 2010

¿Y QUÉ DE LOS DIRIGENTES Y FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS?


CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS
(CUTC)


¿Y QUÉ DE LOS DIRIGENTES Y FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS?

De estar personas no se habla, a pesar de que un por ciento considerable de los mismos son jubilados de las Fuerzas Armadas Revolucionarias (FAR) o del Ministerio del Interior (MININT). Estas personas sexagenarias cobran el salario, la jubilación y disfrutan de los privilegios y prerrogativas de sus plazas, que son de las mejores, porque hay que tenerlos contentos.

Son los gerentes de poderosas corporaciones, empresas mixtas, SEPSA, TRD, turismo; en fin, los encontramos en los mejores puestos y su alta conciencia revolucionaria no se les mueve un ápice para dejar sus plazas a jóvenes subempleados, que no tienen donde desempañar sus conocimientos. ¡No! ¡Hasta ahí llega la conciencia revolucionaria! Todo tiene un límite y la conciencia también. Si los jubilan la cifra a desemplear bajará en un por ciento que asombraría a aquellos que dicen que ya nada le es ajeno.

Durante años Cuba ha informado a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que no existe desempleo, una de la principal causal de la cesantía de más de un millón de trabajadores que se desempeñan, fundamentalmente, en actividades administrativas y de servicios. Datos de la Oficina Nacional de Estadísticas (ONE) en 2008 refieren un 1,6%, para crecer en estimado de cerca del 8%.

El plan es dejar vacante plazas públicas al sector no estatal y se habla de reducir funcionarios y dirigentes administrativos, pero a éstos no se les hace contrato de trabajo (son designados o elegidos), por lo que se desconoce que legislación les van a aplicar, debido a que las Resoluciones números 8/2005 y 28/2006, sobre la idoneidad demostrada, no les son adaptables, a menos que se aplique a éstos la otrora Disposición Especial, donde cabe todo.

La reordenación de la fuerza de trabajo, nombre científico de desempleo, lleva a la clase obrera cubana, empleada o no, a un caos pleno de incertidumbre. A la vez que engrosa las filas de trabajadores que adquieran licencias la oscuridad vuelve el derecho laboral al revés, por la cantidad de modificaciones que debe hacerse a casi la totalidad de la legislación a aplicar a los trabajadores, tarea ardua y de premura que debe enfrentar el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), para lo cual, considero, no está preparado porque es reordenar lo que está vigente en la actualidad y mal hecho.

Hay especulaciones sobre la garantía salarial a los trabajadores disponibles, pero la Resolución No.8 de 2005 deja claro un mes al ciento por ciento y el segundo al 60; en caso de no aceptar la oferta no se le abona la misma.

Preguntamos a los dirigentes, gerentes, funcionarios administrativos, etc., que tienen edad laboral ¿Qué garantía salarial tienen? Con los sexagenarios no hay problema, porque éstos se benefician de la seguridad social, que se le incrementará con los años de servicio en la plaza donde se encuentran más el incremento de la misma.


Ciudad de La Habana,
1 de octubre de 2010-10-01


Dra. Maybell Padilla
Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos
CUTC

¡POBRE CLASE OBRERA CUBANA!


CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS
(CUTC)


¡POBRE CLASE OBRERA CUBANA!


Los trabajadores cubanos desconocen las normas jurídicas que regulan las condiciones del desempleo, a tenor de lo establecido en la Resolución No. 8 de 2005, Reglamento de la política de empleo y la No. La 28 de 2006, ambas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), sobre Implantación de calificadores, idoneidad demostrada y capacitación.


Si no se va a aplicar lo establecido en las mismas, en el Código de Trabajo o en la Constitución de la República de Cuba, lo mejor, en aras del respeto jurídico y síndico-laboral, es hacer un nuevo dictamen y aplicar lo que convenga a las administraciones, pero cumpliendo lo regulado, aunque esté mal.


Se habla sobre el personal idóneo, pero la clase obrera desconocen los parámetros y regulaciones para declarar a una persona no idónea. Es triste pensar que luego de años de trabajo una persona quede sin empleo por no ser idóneo a discreción del jefe de la entidad, o la persona que en que se delegue tan denigrante función. No se trata de amortización de plaza sino de reducir consuetudinarias plantillas infladas, que durante años los sindicatos independientes han denunciado, al igual que el incumplimiento de las ocho horas de trabajo y las consecuentes violaciones de las Normas Internacionales de Trabajo (NIT).


Desde el punto de vista legislativo esta medida no corresponde al 2010. En el 2005 fue la Resolución No. 8 y al año siguiente se moldea el panorama con la 28, solo que ninguna se cumple, porque la desconocen y eso conviene a los honestos dirigentes que dirigen el país.


En los centros laborales se habla de comisiones asesoras. Realmente, para quienes no estudien diariamente el Derecho Laboral es para volverse loco. Existe:

La Comisión de Aplicación, regulada por la Resolución No. 28 de 2006 (la preside el jefe de la entidad o en quien se delegue y la integran: el jefe de Recursos Humanos, un representante de la organización sindical y dos trabajadores electos en asamblea, reconocidos por su prestigio y capacidad; reciben la preparación basada en el contenido de la presente Resolución, el Reglamento General sobre Relaciones Laborales, el Reglamento para la Planificación, Organización, Ejecución y Control del Trabajo de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos y otros necesarios.
La Comisión Representativa la utiliza el jefe de la entidad laboral como órgano asesor a la mencionada Comisión.

El Comité de Ingreso establecido en la Resolución No. 8 de 2005 solo tiene que ver, como lo expresa, con el ingresote nuevos trabajadores, entre otras.


¿Cuál tiene la responsabilidad de dejar desempleado a un trabajador (ra)? Nosotros nos cansamos de pensar apreciamos que debe prevalecer la Comisión de Representatividad, donde no aparecen militantes partidistas, no hay otra.


Reiteramos, los Comités de Ingreso determinados en la Resolución No. 8 de 2005 no establecen la categoría de los miembros, pero se habla del Partido Comunista de Cuba y la Unión de Jóvenes Comunistas, con el sindicato en primera línea.


Las comisiones recomienda el trabajador no idóneo y el Jefe de la entidad, honesto o no, confirma la pérdida de la idoneidad demostrada.


Dadas las condiciones de más de un millón de desempleados es irrisorio que la administración propicie garantía salarial. Conocemos que lo que se va a proponer a los desempleados oscila entre cementerio, agricultura y construcción, entre otros no deseados por el nivel técnico y profesional, o porque la persona no desee desempeñarse en actividades no afines a su profesión u oficio.


Ante la negativa de aceptar la opción ofertada por la administración, entendida injustificada, se pierde la garantía salarial, porque es imposible, en estos casos aplicar lo establecido para los trabajadores disponibles.


La inseguridad de los trabajadores es justificada, por desconocer el método a utilizar para decidir su destino y el de su familia. Escuchan lo que dicen los CDR, lo que expresa la CTC y no saben en que terreno se encuentra su futuro.


Debemos pensar que el salario, aunque bajo, al menos es algo para el trabajador y el sostén de su familia. Luego haremos un trabajo de qué le espera a los desempleados.



Ciudad de La Habana,
30 de septiembre 2010


Dra. Maybell Padilla
Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos